Outplacement

Wir bieten die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement und verbinden Beratungselemente mit Management-Coaching.

Outplacement beinhaltet eine fachkundige Beratung bei

• Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
• Karriereplanung und Zieldefinition
• Erstellung marktgerechter Bewerbungen
• Ermittlung von passenden Vakanzen
• Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Entscheidung über Vertragsangebote

Ein persönliches Coaching, in dem die bisherigen Managementleistungen des Klienten, aber auch seine Anteile an Spannungen, Trennungen und Minderleistungen in herausfordernden Gesprächen mit einem Coach herausgearbeitet werden, bildet die Basis der KWAER gate Outplacement-Beratung. 

Im Laufe dieser Gespräche entwickelt sich beim Klienten ein klares Bild seiner beruflichen Biographie, seiner Stärken und Schwächen, seiner Wünsche und Enttäuschungen. Aus diesem Klärungsprozess geht der Klient mit gestärktem Selbstbewußtsein und klaren beruflichen Zielen heraus. Die so gewonnene Sicherheit erleichtert die authentische und erfolgreiche Selbstpräsentation in Vorstellungs- gesprächen und Interview.