KWAER gate

personal- und managementberatung

manuela lohaus-volkmann 58452 Witten

Personalentwicklung

Schwerpunkte der Personalentwicklung

In folgenden Punkten der systematischen Personalentwicklung stehen wir Ihnen als Experten, Berater, Entwickler von Instrumenten und Moderatoren zur Verfügung:

  • Ihr firmenspezifisches Kompetenzmodell - Eingrenzung der wichtigsten Kompetenzen, mit denen Sie am Markt und beim Kunden verteten sein möchten
  • Ihr firmeneigenes Beurteilungssystem für Fach- und Führungskräfte
  • moderierte Einführung von Managementkonferenzen - Austausch über Anforderungen und Beurteilungen innerhalb und zwischen den Abteilungen
  • Enführung strukturierter und regelmäßiger Mitarbeitergespräche – Leitfaden für Beurteilungs- und Feedbackgespräche
  • begleitete Umsetzung von Führungs- und 360°-Feedback

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